策略管理 整理

以下是策略管理聯結
可下載!!
有問題可在右下角的留言版上留言
http://linzewei1212.googlepages.com/strategychapterTEXT.ppt

The Lake House "湖邊小屋"

一席真心話， 道盡～無盡師徒情

中視駐紐約特派記者龔邦華

撰文 網路部落聯播

在王建民為洋基拿到季後賽門票，全隊狂歡過後的第二天，投手教練基德瑞按照往常的時間到達球員休息室，那時包括王建民在內的大部分球員都還沒到。他手拿著一杯飲料，眼神仍未全開，坐在沙發上休息。
我走過去問他：「你的愛徒通常都最早來的，今天還沒到耶！」基德瑞馬上說：「對呀，我也正在納悶呢！」然後又往王的置物櫃望過去。
這不是基德瑞第一次「找王」。他常常在休息室內尋找王建民，有一次找不到還問媒體：「你們看到王了嗎？」對愛徒的一舉一動非常注意及關心。
在前一天的香檳慶功宴上，所有隊友及工作人員都大聲的向王建民道賀，只有基德瑞還要求所有媒體暫時迴避，說話的表情也很認真，我想這一定不同於一般的讚美之詞，因而斗膽問他。
說實在的，我沒想到基德瑞會告訴我，但是他說了。令人感動的不只是他跟王建民說的內心話，那種期待愛徒「青出於藍」的情操，讓我有更深的體會。
談到王建民時，基德瑞說話的語調摻合著複雜的情緒，包括無比的驕傲、不少的失望、一丁點的無奈、還有些許的傷感。驕傲是因為王建民沒有辜負大家的期望，是名副其實的洋基王牌；失望的是他差一點就拿下20勝，這是定義「巨投」的一項重要指標；無奈的是王建民過於溫良恭儉讓，傷感的是不知道能否在自己手上把王建民調教成傳人。
這一切情緒的根源是基德瑞希望愛徒比自己更好，這樣他所創下的紀錄才有存在的價值，這是何等的情操！
或許他有點操之過急，並且王建民還年輕，還需要時間的磨練；或許他有點過於投射，王建民畢竟是接受亞洲文化薰陶的孩子，要教他技術容易，要改變他個性太難。但是基德瑞要王建民接受自己是王牌這一點，並不是要王建民改變對人謙虛有禮的態度，而是要強化他的心理素質，並且善盡領導者的責任。
這些苦口婆心來自於他自己是過來人，他知道要抓住現在，他深刻了解到現在怎麼去走這每一步，將決定未來別人怎麼來定義你，所以才會這樣一股腦地想把自己知道的東西全部傳給王建民。
基德瑞的傳人夢，因為王建民的年紀、個性，還有許多外在的因素，看起來既近且遠。但是在這個過程中，我看到了真心。當他用手指比著自己的心，兩眼看著我說：「在我心裡，王建民是20勝的投手！」，坦白說，我當時必須很努力的克制，才能不讓眼淚掉下來。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

這篇文章讓我感受很深，自己對於師傅（怡豪）的緬懷之情，沒錯！是他教會了我很多東西，是他讓我知道何謂邏輯思考，是他讓我知道心態調整要如何運用，很多很多...................。

對於師傅的教誨我無以回報，能夠做的～就是把傳承的東西好好承繼下來，我沒有王建民他擁有的冷靜溫良謙恭儉讓等等特性，但是，對我來說我還有更好的特質讓我自己可以在Human Resources ＆Strategy Management領域發揮，我要的是這個！！王～在內容上是個２０勝的投手，這是無庸置疑的！我得要向他學習他的特質！基德瑞是個真的很好的投手教練！在那洋基毫無人性（一切追求勝利而不講情）的職場上，他表達了對於傳人的愛撫之心，沒有基德瑞，就沒有２００７的王！！

我也是！珍惜著這一切～主願意給我的考驗始終還是有師傅帶領著我走過一關又一關的考驗～我所獲得的收穫與成長～希冀師傅是看得到的！！